Somos responsables por el uso adecuado y seguro de nuestros recursos. Eso incluye correos electrónicos, acceso a la red de trabajo, computadoras, celulares, sistemas, entre otros.

Por eso, les recordamos que:

• Las contraseñas son personales e intransferibles.
• Debemos bloquear la computadora si no la estamos usando, estemos donde estemos.
• Debemos cuidar nuestros equipos.
• No debemos perder de vista los dispositivos y debemos tener cuidado al iniciar sesión en redes públicas y abiertas.

Valoramos la transparencia y el intercambio de información en nuestro ambiente.

El Grupo Movile produce propiedades intelectuales importantes, como patentes, softwares y marcas. Además, contamos con información confidencial, como información sobre estrategias, planes y datos financieros.

¡Es muy importante proteger esa información contra el uso no autorizado! Cualquier información sensible debe ser previamente acordada y autorizada para evitar su uso inapropiado.

Es fundamental que esa información se mantenga confidencial, incluso luego de que finalice el contrato de trabajo o la relación comercial.

Tratamos a todos de forma justa: clientes, proveedores, socios y competidores. No obtenemos ventajas competitivas a través de simulacros, manipulación o abuso de información privilegiada. ¡Nunca!

Por lo tanto, tengan en cuenta que...

• elegimos a los proveedores en función de la calidad de sus productos y servicios;
• no entablamos relaciones con proveedores que realicen prácticas sospechosas;
• tratamos la información de terceros como información confidencial;
• competimos en el mercado de forma legal, leal y honesta;
• no autorizamos ni ofrecemos pagos indebidos o sobornos.

Nos manejamos de forma honesta y dentro de la ley en cualquier interacción con el Gobierno. Por eso, va en contra de nuestra ética ofrecer cualquier tipo de beneficio (como pagos, mercancía o acuerdos especiales) a agentes del Gobierno para agilizar procesos. Después de todo, lo fácil no es siempre lo correcto.

Siempre evitamos situaciones que impliquen conflicto de intereses, sea en el ámbito personal y/o respecto a los valores de Afterverse.

Un conflicto de intereses se produce cuando nuestros objetivos personales interfieren en la toma de decisiones. ¡Es importante que su juicio y lealtad hacia nosotros no se vean afectados!

Si identifican alguna situación que les parezca un conflicto de intereses, el equipo de Compliance puede ayudarlos y orientarlos.

De todos modos, queremos hacer hincapié en lo siguiente:

Puede suceder que, en algún momento, se encuentren con algún proveedor o socio que quiera ofrecerles un gesto con el objetivo de construir o fortalecer una relación. ¿Alguna vez les pasó?

Sabemos que es muy agradable recibir mercancía y regalos, pero Afterverse no permite que se ofrezca o reciba ningún tipo de gesto que pueda influenciar la toma de decisiones estratégicas de forma antiética o inapropiada.

Solo pueden aceptar un regalo siempre y cuando:

• no incluya pagos en dinero;
• no haya intención de influenciar cualquier tipo de toma de decisión;
• no implique un conflicto de intereses;
• no involucre a agentes o entidades públicas;
• se enmarque en las leyes y reglamentos;
• no sea nada de un valor exorbitante.

Entonces, ¿qué pueden aceptar?

Merchandising: son objetos institucionales ofrecidos o recibidos con el único objetivo de divulgar o publicitar una marca. Son de uso cotidiano, contienen el logotipo de la marca y su valor comercial no debe superar los U$35,00 (treinta y cinco dólares). Ejemplos: agendas, bolígrafos, mochilas, llaveros o calendarios.

Regalos: son artículos de uso personal que no se encuadran en la definición de merchandising, como, por ejemplo, vinos, relojes, cigarros, dispositivos, chocolates o cualquier otro artículo que busque el agrado personal y no comercial.

Si reciben regalos, ¡entréguenlos al equipo de Gente!

Recuerden que los regalos también pueden presentarse en forma de entretenimiento, como fiestas, shows, paseos, viajes, entre otros. Este tipo de eventos, generalmente, no se relacionan con nuestras actividades y pueden crear una imagen inadecuada de nuestro negocio, ya que buscan satisfacer nuestros intereses personales y no profesionales. Por eso, deben ser previamente aprobados por nuestro equipo de Compliance.

Comidas: ¡no dejen que su estómago hable por ustedes! Pueden recibirse u ofrecerse comidas a terceros siempre y cuando:

• el valor total de la comida no supere los U$50,00 por persona;
• no incluya invitación para cónyuges u otras personas que no formen parte de la empresa;
• los involucrados no sean agentes públicos o personas con poder e influencia en las decisiones gubernamentales;
• la comida se ofrezca a un grupo de máximo 5 personas.