codeofconduct

The Afterverse way of playing!

Nossos valores

Fair Play

Teamwork sempre. Transparência e cooperação são regras do jogo na nossa comunidade. Nossas relações são construídas com respeito, empatia e limites saudáveis. Em time, nosso propósito fica mais forte!

Embrace all players

Quanto mais diversidade, melhor! Acreditamos que universos se tornam potentes quando players são diversos e têm segurança para trazer tudo de si. Nós aprendemos com as diferenças e evoluímos todos os dias!

Head in the game

Somos pessoas intensas, inquietas, apaixonadas pelo que fazem. Mergulhamos de cabeça nos desafios e trabalhamos com garra. Somos um time de alto desempenho. A gente joga, pensa, estuda, cria, faz e refaz até ficar incrível!

Own your journey

Acreditamos em liberdade com maturidade. Criamos relações baseadas em confiança, não em regras. Assumimos o protagonismo da nossa jornada e chamamos a responsabilidade!

Be brave

Temos audácia para tomar decisões difíceis e rápidas. A gente reflete, questiona e age, assumindo riscos. Não nos falta coragem para errar. Erramos rápido e aprendemos com os erros.

Build new ideas

Sonhamos grande, inovamos e compartilhamos ideias, inclusive as mais incomuns. Buscamos o inimaginável, trabalhamos constantemente para construir novas possibilidades. E mudamos, sempre.

Ambiente de Trabalho

WE’RE OPEN SPACE! Acreditamos que para criar universos inesquecíveis que derrubem barreiras e conectem bilhões de pessoas onde quer que estejam, precisamos de um espaço que facilite a livre circulação de ideias, pessoas e, por isso, construímos ambientes informais para vocês explorarem. Dentro desse nosso universo, incentivamos o trabalho em equipe onde as pessoas são tratadas com dignidade, respeito e integridade.

Por isso, vale a pena ficar de olho no que é esperado de vocês aqui dentro. Vamos lá?!

  • Evitamos relacionamentos ou interesses que possam influenciar ou prejudicar sua capacidade de agir;
  • Tratamos as pessoas com dignidade, integridade e respeito;
  • Tomamos decisões claras e de acordo com as estratégias do negócio;
  • Cumprimos com as leis, regulamentações e diretrizes estabelecidas neste Código de Ética e nas políticas internas;
  • Participamos dos treinamentos do Código de Ética e de outras políticas necessárias;
  • Comunicamos quando suspeitarmos de alguma violação do Código de Ética;
  • Mantemos sigilo das nossas informações;
  • Respeitamos a confidencialidade e a privacidade de informações pessoais de nosso time interno, dos nossos clientes, empresas prestadoras de serviços, fornecedoras e todas que façam parte de nossas relações comerciais.

A palavra de ordem é BOM SENSO!

Nosso ambiente foi criado pensando na maior interação entre todas as pessoas e celebrar nossos resultados faz parte da nossa cultura! Em ações presenciais, vale lembrar que estamos aqui para prezar pela segurança de todas as pessoas.

Não bebam de maneira que levem a um comportamento inadequado, colocando em risco a segurança das pessoas. Também não custa lembrar: se beberem, não dirijam! Drogas ilícitas são estritamente proibidas também. Combinado?

LEMBREM-SE SEMPRE: Como parte do Grupo Movile que pretende melhorar a vida de 1 bilhão de pessoas, precisamos pensar nas diversidades que existem em cada uma destas pessoas e em nós! Não aceitamos comportamentos como vitimização, qualquer tipo de assédio sexual, preconceito, discriminação, racismo e outros atos que atinjam o respeito das pessoas no nosso ambiente, seja ele físico ou virtual.

Integridade Financeira

Nossos ativos

Somos responsáveis pelo uso adequado e seguro dos nossos recursos. Isso inclui e-mail, acesso à rede de trabalho, computadores, celulares, sistemas, dentre outros.

Na prática, entendemos que:

  • Senhas são pessoais e intransferíveis;
  • Temos que bloquear o computador quando nos distanciamos dele, onde quer que estejamos;
  • Mantemos o bom estado físico dos nossos equipamentos;
  • Não deixamos os dispositivos desacompanhados e temos cuidado ao acessar redes públicas e abertas.

Propriedade Intelectual e Confidencialidade

Valorizamos a transparência e o compartilhamento de informação no nosso ambiente.

O Grupo Movile produz importantes propriedades intelectuais, como patentes, softwares e marcas. Além disso, temos diversas informações confidenciais, como estratégia, planejamento e dados financeiros.

É muito importante que esses conteúdos fiquem protegidos contra o uso não autorizado! Qualquer informação sensível precisa ser previamente alinhada e autorizada, evitando o seu uso inapropriado.

É fundamental que esses dados sejam mantidos em sigilo, mesmo após encerramento do contrato do trabalho ou da relação comercial.

Integridade dos Negócios

Relações com Concorrentes e Parceiros

Lidamos de forma justa com todas as pessoas: clientes, fornecedoras, parceiras e concorrentes. Não obtemos vantagens competitivas por meio de simulação, manipulação ou abuso de informações privilegiadas. Nunca!

Atentem-se, pois...

  • Selecionamos pessoas fornecedoras com base na qualidade de seus produtos e serviços;
  • Não estabelecemos relacionamento com pessoas fornecedoras que tenham práticas suspeitas;
  • Informações de pessoas terceiras são tratadas como confidenciais;
  • Competimos de forma legal, leal e honesta no mercado;
  • Não autorizamos ou oferecemos pagamentos indevidos ou de facilitação.

Relações com Entidades do Governo

Lidamos de forma honesta e dentro da lei em qualquer interação com o governo. Sendo assim, é contra o nosso jeito de ser, oferecer qualquer vantagem (como pagamentos, brindes ou acordos especiais) a agentes do governo para agilizar processos. Afinal, a coisa mais fácil não é sempre a coisa mais correta.

Conflitos de Interesse

Sempre evitamos situações que aparentam conflito de interesses, sejam no âmbito pessoal e/ou aos valores da Afterverse.

Um conflito de interesse acontece quando nossos objetivos pessoais interferem na tomada de decisão. É importante que seu julgamento e lealdade aos nossos interesses não sejam afetados!

Caso você identifique alguma situação que possa lhe parecer um conflito de interesse, a equipe de Compliance poderá lhe orientar e direcionar.

Mas, ainda destacamos dentro desse contexto:

Brindes, Presentes, Entretenimento e Refeições

Pode ser que, em alguma ocasião, vocês encontrem com uma pessoa fornecedora ou parceira que queira oferecer uma cortesia, no intuito de construir ou fortalecer relações. Vocês já passaram por isso?

Sabemos que é uma delícia receber brindes e presentes, entretanto, a Afterverse não permite que seja oferecido ou recebido qualquer tipo de cortesia que possa nos influenciar nas tomadas de decisões estratégicas de forma antiética ou inapropriada.

Apenas podemos aceitá-los quando:

  • Não inclui pagamentos em dinheiro;
  • Não há intenção de influenciar qualquer tipo de tomada de decisão;
  • Não coincida em conflitos de interesses;
  • Não envolva agentes ou entidades públicas;
  • Estão dentro de leis e regulamentos;
  • Não seja nada de valor exorbitante.

Mas afinal, o que consideramos?

Brindes são objetos institucionais, oferecidos ou recebidos apenas com o intuito de divulgação e propaganda de uma marca, de uso cotidiano, contendo logotipo e cujo valor comercial não ultrapasse U$35,00 (trinta e cinco dólares). Exemplos: agendas, canetas, mochilas, chaveiros, calendários.

Presentes são itens de uso pessoal que não se enquadram nas definições de brinde, como por exemplo: vinhos, relógios, charutos, eletrônicos, chocolates ou qualquer outro item com finalidade de agrado pessoal e não comercial.

Caso vocês passem por situações em que venham a receber presentes, entreguem os itens para o time de Gente!

Lembre-se que os presentes também podem vir em forma de entretenimento como festas, shows, passeios, viagens, entre outros. Esses tipos de eventos geralmente não têm ligação com nossas atividades e podem criar uma imagem inadequada de nossos negócios, já que buscam mais satisfazer nossos interesses pessoais do que profissionais. Sendo assim, precisam passar pela pré-aprovação do nosso time de Compliance.

Refeições - Nada de deixar o estômago falar mais alto! Refeições podem ser recebidas ou oferecidas para pessoas terceiras desde que:

  • O valor total da refeição não ultrapasse U$50,00 por pessoa;
  • Não inclua cônjuge ou outra pessoa convidada que não faça parte do negócio;
  • Pessoas participantes não sejam agentes públicos ou pessoas com poder de influência em decisões governamentais;
  • Caso a refeição seja oferecida para um grupo de até 5 pessoas.

Doações ou Patrocínios

Impactamos a vida das pessoas diariamente e de inúmeras formas. Podemos realizar ações que estimulem a interação da empresa com outros eventos, como doações ou patrocínios desde que:

  • Não influenciem ilegalmente um resultado comercial;
  • Seja feita de forma legítima e dentro das leis;
  • Não envolva doações políticas.

Antes de qualquer coisa, o processo deve ser alinhado e aprovado pelos times Jurídico e Compliance.

Lavagem de Dinheiro

Diariamente somos bombardeados por noticiários sobre lavagem de dinheiro. Sabemos que esta ação ilegal consiste em ocultar ou legitimar a origem de recursos obtidos ilegalmente. Sendo a ética um princípio, nós prezamos por conduzir nossos negócios com integridade e repudiamos qualquer tipo de comportamento que não esteja dentro das leis.

A palavra-chave aqui é ATENÇÃO!

Verificamos todos os tipos de negociações que realizamos com clientes e empresas prestadoras de serviços, fornecedoras e/ou parceiras para avaliar se são sustentáveis e se fazem uso de recursos legítimos. Combinado?!

Registro de Preocupações e/ou Denúncias

Se existe alguma preocupação, ou acreditamos que uma orientação, documento interno ou até mesmo um dos princípios deste Código de Ética e Conduta foi violado, ou está prestes a ser, é importante que você comunique, imediatamente ao ter conhecimento.

Você pode relatar a situação por meio do canal apropriado, disponibilizado ao final deste documento. O relato é recebido por uma empresa independente e encaminhado para a equipe responsável pelas apurações, as quais são analisadas e tratadas de maneira confidencial.

Em caso de dúvidas, você pode ainda procurar a equipe de Compliance através do e-mail: compliance@afterverse.com